非钒钛度讯（孙立新 记者 王南桢）2022年以来，仁和区深入开展“进千企”活动，针对企业全生命周期痛点难点堵点问题纾困解难，搭建沟通合作桥梁，精准引进人才服务重点企业，持续优化营商环境，为企业发展提供坚强智力支撑和人才保障。
通过“线上调查+线下走访”方式掌握企业人才发展困难。组建工作专班重点走访铜锣湾置业、西南钒钛、美斯特光电等龙头企业30余家，组织高技能人才开展座谈交流10余次，详细了解企业发展困惑和人才技术需求，对研发人员提出的高含金量科技成果培育储备不足、科技人才团队培育力度不足等80余个问题给予具体解决措施。紧盯钒钛铸造、光电信息等重点产业，依托“春风行动”“金秋招聘月”等，举办招聘活动34场，帮助企业招引急需技能人才360余名，保障西南钒钛复产出铁、“三结合”项目关键工程开工等省市重点项目建设。
创建省级人力资源服务产业园、企业技术中心等平台，推进睿恩光电省级企业技术中心建设，新增地企、校企合作项目6个。鼓励、指导银行等金融机构与外资企业开展深度合作、提供金融服务，建立光电信息产业分险基金、绿色金融等融资平台，拓宽企业融资渠道。与本地金融机构建立合作关系企业20余家，协助美斯特光电申请光电产业分险基金贷款4000万元。
全面落实人才创业扶持等政策补贴，健全人才服务专窗，配套完善子女就学、父母养老、配偶就业等个性化服务措施，协助攀枝花镁森科技有限公司等3家重点企业完成公司注册，用好“钒华·新常钛”府院联动工作室，为辖区内企业提供“家门口”法律服务，开展重大项目会商会诊9次，走访调研企业11家，调处涉企矛盾纠纷180余件。
责任编辑：梁芝羽 审核：毛哲先
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