妇女居家灵活就业示范基地开展培训。
非钒钛度讯（魏诗钰 余星妮 记者 周越 文/图）“我已经参加过好几期技能培训了，收获颇多。希望通过这次培训，我能找到一个好的工作，日子能越来越好！”4月18日，西区大宝鼎街道低保户王女士在参加社区组织的健康管理培训。大宝鼎街道党工委书记张鹏说，今年以来，街道认真研究政策，在生活帮困、就业服务、结对帮扶、爱心助残、医疗救助等方面用力，真正把居民群众所关心的事放在心上，为高质量发展建设共同富裕试验区赋能增效。
据介绍，大宝鼎街道在社会治理中推进共治，区分经济困难、失能、失智、失独等不同类别的基本养老服务对象，实施分类保障、精准保障。结合辖区严重老龄化现状，规划养老服务综合体、社区食堂、金沙水库沿江公园等便民利民项目，不断增强居民幸福感。积极探索公益组织参与小区治理，统筹志愿队伍、企事业单位，构建多元服务主体，推动服务供给多元化、多样化。积极争取资金，对干巴塘片区、沿江片区、小宝鼎社区实施美化亮化工程，持续提升工矿区整体形象。
今年来，大宝鼎街道坚持党建引领推动高质量发展，完善基础设施建设，黑化路面、美化围墙，修建停车场、规划停车位，全力协调解决“疑难杂症”；联合开展宣传、文艺演出、环境治理等活动，全面提高群众的知晓率、参与率和满意度；联合化解因历史遗留、环境保护、就业薪酬等问题引发的矛盾，为共同富裕奠定和谐稳定基础。
同时，通过合作发展实现共享，与大宝顶煤矿、四川银行攀枝花西城支行签订地企银共建协议，构建融合发展新格局。依托地企银联系机制，创建党员联管、工作联推、活动联谊、矛盾联解、资源联享的“五联”模式，围绕“企业在产业上、职工中”“街道在政策上、居民中”“银行在金融上、服务中”的优势，充分交流发展思路，实现信息共享、资源互助，切实服务好群众。
推进共同富裕，发展是要务。大宝鼎街道投入126万元打造辖区“智慧治理”云平台项目，通过数字化赋能辖区未来建设，实现全域整体“智治”。以建设研学培训产业集群为重点，整合棚改后闲置土地及房屋资源，争取上级资金220万元，正在建设“西区妇女居家灵活就业示范基地”，预计年培训1000余人次、年带动妇女灵活就业约300人次、年人均增收8000元。同时，拟投资560余万元，谋划打造微小企业孵化园，建设青少年研学、应急救援培训、企业职工培训等多功能实训教育基地，大力拓展就业岗位，带动辖区周边联动发展，实现辖区增收共富。
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