非钒钛度讯（夏顶伟 记者 王南桢）社会保障是民生安全网，收入分配是民生之源。今年以来，市人力资源社会保障局坚持以制度改革为引领，扎实推进多层次社会保障体系建设，进一步规范工资分配秩序，积极促进共同富裕。
深化社保制度改革。实施精准扩面，持续做好新就业形态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体参保，建立灵活就业人员数据库，推进基层快递网点优先参加工伤保险。落实工伤保险省级统筹制度，全市工伤保险平均费率将由1.74%下降至0.74%，企业工伤保险负担明显降低。全面核实3986条基础信息不全的原机关事业单位养老保险试点基础数据，为完成我市原机关事业单位养老保险试点清理工作打牢基础。
推进分配制度改革。做好企业薪酬调查与企业负责人基本年薪基数认定，组织134户企业完成我市企业薪酬调查数据上报工作，8户企业完成人工成本检测数据上报工作。落实企业工资集体协商机制，下发国有企业年薪基数，规范国有企业基本年薪、绩效年薪、任期激励等措施。完成事业单位工作人员、机关工勤人员国家相关津贴标准调整工作和正常晋升工资工作，稳步提升事业单位收入水平。
按时足额发放待遇。1-5月共征收各项社会保险费21.28亿元，净向上争取社保资金23.02亿元，支出各项社会保险待遇46.37亿元，确保了全市30余万人的社保待遇按时足额发放。核增一线医务人员一次性绩效工资3194.3万元，完成临时性工作补助申报。
责任编辑：梁芝羽 审核：唐波
攀枝花新闻网已获得从事登载新闻业务、互联网信息服务、网络广告经营
攀枝花日报社版权所有，未经书面授权禁止使用
互联网新闻信息服务许可证51120190006
川公网安备51040202000047号
Copyright© 2010 - 2019 PZHNEWS.org All Rights Reserved
