非钒钛度讯（蒋沛含 记者 吴晓龙 文/图）6月7日一大早，攀钢矿业公司朱兰铁矿采场上，高大的钻机、轰鸣的电铲、不停穿梭的矿车，工人们争分夺秒地忙碌着，大伙战高温、抢产量，确保“双过半”目标实现，助力攀枝花高质量发展。
图为新白马排岩机生产现场，热火朝天生产景象。
为全面实现2023年生产经营目标，该公司充分发挥劳动竞赛在凝聚力量、激发活力、促进生产经营的作用，通过开展劳动竞赛比学赶超，全方位、多角度贯穿全年的工作。以“放量生产扩规模 极致降本增效益”保年度经营目标竞赛为中心，结合年度生产经营目标，该公司围绕生产经营重点难点，确定了“全力推进东北帮扩帮工程，确保全年产量指标完成”“提质工程达产达效攻关，实现铁钛精矿生产目标”等11项重点单项竞赛项目，制定了竞赛项目的实施方案，明确竞赛目标、具体措施和评价机制，分层次、保重点推进竞赛项目的顺利进行。
在此基础上，该公司结合全年降本目标，大力开展“深挖节能降本潜力，减少能源费用支出”专项竞赛和班组降本增效竞赛。将降本指标细化分解到班组、岗位和职工，组织引导班组对标本单位历史最好指标及行业先进指标分析和查找差距，从节约一度电、一滴水、一滴油等小事入手，降低成本费用支出。
在广大职工中开展了群众性经济技术创新和技能提升竞赛。深入开展以“五小”为主要内容的自主管理创新活动、评选‘金、银、铜’点子”活动、职工先进操作法推广应用，以及职工技术传承、技术交流、技术攻关等活动，发挥劳模先进和技术骨干的引领和带动作用，创造形成一批职工自主创新成果，助力竞赛目标实现。
同时，通过加强竞赛过程的精细化管控，签订责任书、过程追踪、定期检查等措施，落实责任，定期公开竞赛开展情况，注重挖掘、选树典型创新事迹，共同营造“崇尚劳动、勇于创新、赶超先进、争创佳绩”的浓厚竞赛氛围，确保竞赛目标的实现。
责任编辑：梁芝羽 审核：唐波
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