四级责任、两个坚决、五线同步、三项实举、三个贴心……2月26日，记者从市人社局获悉，我市采取“四二五三三”方式因地制宜开展农民工疫情常态化防控和服务保障工作，倾情为农民工提供服务保障。
“四级责任”压实疫情常态化防控。我市出台农民工疫情常态化防控工作方案，建立返乡农民工和留攀过年务工人员两个台账。针对11947名返乡农民工和 2733名留攀过年务工人员，落实市、县（区）、乡镇（街道）、社区（村）四级疫情常态化防控工作责任，常态化入户、动态化登记、信息化摸排，织密农民工健康防护网，切实守住“厂门、房门、家门”，实现“零感染”目标。
“两个坚决”狠抓根治欠薪。对全市45个在建项目进行地毯式检查、拉网式排查、交叉式抽查，结合线上平台及24小时热线收集欠薪线索，市人社、住建、公安等多部门齐心协力、联合工作，深入开展根治欠薪冬季专项行动，达到了“两清零”目标。
“五线同步”开展走访慰问。春节前夕，市领导带队走访农民工代表，为他们送上慰问金和慰问品，及时传递党委政府的关心关怀；市人社局会同相关部门分组集中走访慰问了三区两县、“两城”农民工集中的重点企业；县（区）党委政府和有关部门组织了农民工团拜会；乡（镇）、村两级对农民工全覆盖上门走访；对未返乡的农民工，委托驻外办事机构等进行了慰问。春节前后，全市共走访慰问农民工16100人，发放慰问品慰问金共计129.676万元。
“三项实举”做好就业帮扶。市人社局立足专项行动，全力促进农民工就近就地就业。组织开展农民工就业专场招聘10余场，提供岗位4760个，并在春节期间开展3期稳岗留工农民工线上招聘会，提供岗位687个，切实帮助农民工就地就近就业。深入推进“稳岗留工送培训”工作，引导企业组织留攀过年农民工、留岗留企职工开展职业技能培训，将培训补贴在原有标准基础上上浮50%。做好公益性岗位开发，安置在岗1537人，并新开发了森林防火监督员岗位70个。
“三个贴心”便捷综合服务。公安、市场监管等部门充分利用网上政务服务平台，为农民工提供不跑路办证服务6310人次，使农民工共享信息化建设成果。开展“旅途暖冬服务”行动，联合交通等部门综合农民工出行需求，主动深入企业，集中上门为农民工提供代办票务服务943人次。邮政公司在2月份春节档免费为在攀务工农民工邮寄物品，解决农民工“大包小包”的烦恼。
据悉，下一步，市人社部门将会同凉山州会理市、云南省楚雄州等周边劳务输入地人社部门，精准做好返攀务工人员的服务保障工作，保障企业用工，为一季度经济“开门红”奠定坚实基础。组织仁和区、米易县和盐边县等农民工较多的县（区）为农民工提供“点对点”直达式返岗接送服务，成建制输送农民工返岗。同时， 继续做好农民工疫情常态化防控和服务保障相关工作，全力保障农民工健康安全。
赖勇 攀枝花日报社全媒体记者 王南桢
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