非钒钛度讯（孙焕朝 徐清 记者 胡波 文/图）5月8日，记者从东区区委政法委获悉，东区以市域社会治理现代化试点为契机，创新探索“劳保联动”农民工工资保证金监管机制，并坚持“线上+线下”同挖欠薪线索、“监察+监管”共保资金不断、“政法+人社”共帮民工讨薪，充分发挥工资保证金在解决拖欠农民工工资问题中的重要作用，将涉及农民工工资的矛盾纠纷预防在小，化解在早。
相关部门工作人员在企业调研。
“线上+线下”同挖欠薪线索。为进一步强力化解欠薪，消除问题存量，依靠投诉12345举报电话、欠薪网络平台、问政四川政府网站等线上平台，积极发现欠薪问题线索，全面做到“有诉必接、有接必办、有办必果”。成立实地检查小组，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业作为重点，突出问题导向，扎实开展整治欠薪专项行动，及时发现和化解欠薪隐患，依法处置欠薪问题，有力维护广大劳动者特别是农民工的合法权益。今年以来，共接收100余条欠薪举报线索，办结率达100%。
“监察+监管”共保资金不断。将劳动争议便民服务和保险服务业务举措相结合，以“劳动监察行政执法+保险监管服务”为支撑，构建工程建设行业主管部门和金融监管部门的会商机制，共同开展农民工工资保证金保险的存储、延期、补缴赔付等工作，促进保障农民工工资保证金制度全覆盖。充分利用各自信息渠道收集应存储农民工工资保证金项目名单，确保本行政区域开工在建项目农民工工资保证金应存尽存、及时存储，按月书面通告新开工项目和农民工工资保险到期续保的项目和施工总承包单位名单、保险到期续保情况，加强协作，形成合力，共同促使农民工工资保证金制度落实到位。
“政法+人社”共帮民工讨薪。政法与人社部门共同把相关法律法规普及到车间和工地，切实提高企业依法支付农民工工资自觉性，增强农民工依法理性维权意识。设立信息通道，指定专人负责诉调对接工作各项具体事宜，及时更新、录入调解组织和调解员信息，做好平台日常管理和信息维护。共同帮助企业建立劳动争议问题内部发现处理规范机制，引导企业主动配合劳动争议纠纷调处工作，将劳动争议纠纷化解于萌芽状态和前端阵地，充分发挥行业调解力量，筑牢社会稳定防线。今年以来，已为农民工追回欠薪140余万元。
责任编辑：梁芝羽 审核：毛哲先
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