非钒钛度讯（余星妮 记者 周越 文/图）西区大宝鼎街道及所辖沿江社区和小宝鼎社区都是因矿而建，他们服务的主要对象是企业、职工及其家属。临近大雪，走进大宝鼎街道辖区，所闻所见都是一派祥和氛围。街道党工委书记张鹏说，今年，街道辖区内的私挖盗采的预防和打击、企业闲置资产的合理运用、基础设施建设的完善、流动党员的教育管理、历史遗留信访问题的化解，等等，诸多涉及基层治理的工作，都在党建引领充分发挥“三线精神”“宝鼎精神”下得到全面加强，社会和谐稳定局面得到共同维护。
街道与企业开展共建座谈。
这个成绩的取得，得力于街道在推进基层治理中紧紧抓住现实的三个主要问题着力破解。
辖区居民居住分散，如何更好开展服务？
大宝鼎街道依托辖区创建的基层治理体系和机制，构建“1名支部书记+N名在住党员+社区群众”服务模式。以全覆盖成立居民自治组织为契机，由各支部书记主持选出42名党员群众担任自管委委员，借助“小微协商”“三说会堂”等平台，搭建“和谐议事厅”“邻里议事厅”“党群议事厅”。
小宝鼎社区新风楼片区自管委员李金华说：“我这个人平时就爱‘管闲事’，也爱帮助人。如今当选自管委委员，会为大家提供更好的服务，当好居民与社区的桥梁，为大家做更多事！”
如今，街道所辖的两个社区通过“一征三议两公开”，梳理问题20余件，协调居民纠纷10余起，议定修剪树枝、清理陈年垃圾堆等事项6起，顺利把党的管理服务触角延伸到基层“神经末梢”。
推进基层治理，辖区拥有两家国有企业，如何更好资源共享？
大宝鼎街道党工委主动与大宝顶煤矿和小宝鼎煤矿建立联系机制，定期开展座谈会，签订资源共享、环境共治、灾害共防合作协议，创建党员联管、工作联推、活动联谊、矛盾联解、资源联享的“五联”模式，加强互联互通。
为移交退休党员赠送书籍。
大宝顶矿党委工作部部长唐国强：“开展地企共建座谈会，进一步促进了我们企业与属地在各项工作上的深度融合。建立地企联动机制后，我们企业加强了与街道党工委的联系，强化信息互通、资源共享，共同谋划开展好党员思想教育和管理工作。”
截至目前，地企联合开展应急演练2次；解决楼栋前树枝茂密影响安全、陈年垃圾池臭味难闻影响环境、文化长廊风化掉渣影响休闲、居民楼外违规种菜影响市容、主要路段路灯不亮影响出行等群众热议问题20余件，其中修剪树枝18棵，清理陈年垃圾堆2处，硬化违规种菜土地2处，维护公共设施设备10余处，修复破损井盖8个。
推进基层治理，企业社会化职能移交后，如何加强日常管理？
大宝鼎街道突出移交资产、移交党员2个重点，强化街道、社区、企业三方责任。针对移交的商铺、房屋等52项固定资产，结合实际，谋划打造养老服务中心、体育活动室、爱心理发店等场所，为居民休闲提供更丰富、多元的文化生活；将部分闲置资产出租作为生产经营用房，租赁费用于物业服务管理，形成管理闭环。
针对327名移交党员，坚持“思想上关心、精神上关怀、生活上关照”。联合企业开展送教送学、入户宣讲10余次，将新思想、新政策、新要求送到老党员身边，确保老党员不漏学、不缺课、不掉队。邀请老党员结合所学和自身经历，开展“长者故事会”3次，引领青年干部继承和发扬光荣传统和优良作风，增强组织凝聚力和战斗力。组织开展新春游园、端午品粽、重阳郊游等活动，不断丰富老党员精神文化生活。开展“一帮一”“多帮一”关爱帮扶，慰问困难党员50人，发放米、油慰问品50份。这些措施让移交退休党员真切感受到“搬好家、安下心”。
大宝顶矿移交到沿江社区的老党员刘全富说：“自从把我的组织关系移交到社区后，我每月都能参加社区组织的‘党员学习日’活动，可以及时学习到党的方针政策；过政治生日的时候，我可以和社区的其他党员一起谈感想、切蛋糕，还会收到社区精心准备的政治生日礼物。这让我的党员‘身份’意识更强烈了。”
责任编辑：梁芝羽 审核：毛哲先
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