非钒钛度讯（撒志霞 记者 李杰）3月15日，米易县村（社区）“两委”换届选举全面完成，全县86个村（社区）全部实现“一肩挑”，实现学历年龄“一升一降”，为米易县开启“十四五”新征程提供坚强组织保障。
自换届工作启动以来，按照中央、省委、市委部署要求，米易县严把政治标准、严格组织程序、严肃换届纪律，按照三个“坚持”标准，确保高质量完成换届选举工作。
坚持高位统筹推动。米易县委仔细研究换届过程中的风险隐患，解决堵点难点问题，走村入户开展调研，切实做到底数清、情况明。同时，广泛开展宣传，对400余名县乡干部进行全员培训，为换届工作营造良好氛围，确保换届选举顺利进行。
坚持对规操作严肃风气。在村级建制改革的基础上，规范设置村（社区）党组织，对村（社区）集体资金、资产、资源进行清理和审计。做到程序流程、环节步骤规范有序。此外，相关部门及时对候选人进行县级资格联审，督导组先后对村（社区）“两委”换届工作进行3次全覆盖式督查指导，推动换届工作规范有序开展。
坚持对标选人优化结构。通过换届选举，米易县各村（社区）头雁队伍全面配强，全县73个村、13个社区党组织书记全部高票当选村（居）委会主任，“一肩挑”比例达到100%，学历在大专文化及以上较上届提升1.1倍，平均年龄较上届下降3岁。同时，班子素质显著提升，全县671名村（社区）“两委”平均年龄41岁，较换届前下降5.8岁；大专及以上学历218人，较换届前提高17.2%。此外，新老相辅携手并进，换届后新进班子297人，调整村（社区）党组织书记21人，150名离任“两委”干部继续通过担任村（居）务监督委员会委员、村民小组长或公益性岗位的方式，继续奋战在服务群众一线。
责任编辑：唐波 审核：李云飞
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