以需定训 狠抓干部素质能力提升

来源:攀枝花新闻网-攀枝花日报  时间:2018-01-09 10:02:30
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  本报讯(记者 周翼)记者1月8日从米易县获悉,为贯彻市委“四个加快建设”和“四区驱动”战略,在过去的一年里,米易县紧紧围绕“上下齐心强落实,撸起袖子加油干,敢于担当重执行,争分夺秒提效率”工作主题,以需定训开展干部教育培训,狠抓干部素质能力提升。

  以需定训,实现精准充电。通过分层式全覆盖谈心谈话、班子调研、日常了解等方式,深入了解、全面掌握干部队伍、班子运行情况,找准问题根源,对症施策。针对各乡镇发展情况差别大、干部知识结构有待完善、干部“本领恐慌”等问题,开展大规模干部教育培训,教育引导干部工作主动对接、任务主动认领、干事主动融入,帮助干部找准差距,对症“充电”,提升干事创业能力。

  整合资源,提升培训实效。坚持问题导向,通过专题讲授、赴外培训、挂职锻炼、递进培养的方式,立足不同岗位、层级、对象、问题,突出“关键少数”,投入财政经费150余万元,组织干部赴潍坊、上海等地培训学习5批次269人,开展年轻干部递进培养1批次56人,邀请省市专家学者开展解读经济时政热点、重点工作等培训学习30批次9700余人次。通过大规模培训轮训,全面提升各级干部素质能力。

  总结提炼,促进成果转化。趁热打铁,将学习成果转化为推动工作的具体实践。通过举办一场分享会,把学到的新理论、新知识、新做法运用到实际工作中,让培训成果“辐射”更大范围。通过汇编一套培训纪实,收集培训心得体会、意见建议、调研报告,让全县党员干部共享学习成果、持续借鉴运用,为县委决策提供参考。通过建立一个交流合作平台,与中国热科院、省中医大等10余个科研院所长期合作,借智借力,集聚近百名专家人才服务米易发展。

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